Ditta Giovanni Boccenti & Figli S.r.l. incoraggia tutti i propri dipendenti, collaboratori, fornitori, partner commerciali e stakeholder a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento — commissivo o omissivo — posto in essere all’interno della Società o nei rapporti con essa.

Mettiamo a disposizione questo canale sicuro per identificare e contrastare tempestivamente qualsiasi condotta che violi (o induca a violare) le normative applicabili, il Modello 231, il Codice Etico, la parità di genere, i valori o le procedure aziendali, o che possa causare un danno economico, operativo o reputazionale alla Società.

La segnalazione può riguardare violazioni effettive, potenziali o fondati sospetti relativi a:

  • Violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/01) e relativi reati presupposto (es. salute e sicurezza sul lavoro, reati ambientali, corruzione, reati societari)
  • Inosservanze del Codice Etico, dei regolamenti interni e delle procedure operative di Ditta Giovanni Boccenti & Figli S.r.l.
  • Violazioni legate alla parità di genere a titolo di esempio: discriminazioni nel trattamento di lavoro e nei salari tra i sessi, utilizzo di un linguaggio irrispettoso, mobbing.

Nota: Il canale non è destinato a contestazioni personali sul rapporto di lavoro, rivendicazioni contrattuali o reclami commerciali.

La piattaforma informatica consente di inviare la segnalazione sia in forma nominativa sia in forma anonima.

Affinché una segnalazione anonima possa essere presa in carico e verificata, deve essere adeguatamente circostanziata e dettagliata, ovvero contenere elementi precisi e concordanti (es. date, luoghi, persone coinvolte, documenti allegati) in grado di far emergere fatti e situazioni determinate. Non verranno prese in considerazione segnalazioni anonime generiche, prive di fondamento o basate su semplici voci di corridoio.

Nella gestione di ogni segnalazione, Ditta Giovanni Boccenti & Figli S.r.l. si impegna a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone menzionate e dei soggetti coinvolti in ogni fase del procedimento, nel rispetto del GDPR e della normativa Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023).

L’istruttoria viene condotta dal Gestore delle Segnalazioni (e dall’Organismo di Vigilanza per i profili 231) in modo oggettivo, autonomo e tempestivo, evitando ogni conflitto di interesse.

Ditta Giovanni Boccenti & Figli S.r.l. non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione, penalizzazione o discriminazione — effettiva o tentata — nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede o di chi offre assistenza nel processo (i cosiddetti facilitatori).